Technicien Réparation F/H F/H
Reference 2024-16940
Non fixed term
Grenoble, Isère (38)
P - PRODUCTION
Experienced
de 25 à 35 K€
Your missions
1. Conduire l’activité industrielle de sa responsabilité:
· Veiller à la mise à disposition conforme des demandes clients dans le respect QCD et en termes de traçabilité (matériel et documentation)
· Mettre en place et animer le planning d’activité avec le support de l’Ordonnanceur en accord avec le Responsable de Pôle
· Réaliser et veiller à la bonne exécution des transactions dans l’ERP ou autres outils informatiques de gestion d’activité (déclaration de production, saisie des non-conformité, etc..)
· Analyser les besoins (composants, consommables, S/E, ME, etc..) et alerter les approvisionneurs en cas de rupture de stock/appro.
· Animer l’équipe au quotidien au travers des AIC, réaliser le visuel management, faire appliquer le standard 5S
· Mettre à disposition les moyens nécessaires pour mener l’activité
· Répartir le travail en fonction des priorités :
o Gérer la répartition du travail et les priorités en collaboration
o Gérer la charge lors des pics d’activité et l’adéquation charge/capacité
· Mesurer l’atteinte des objectifs de l’activité et les communiquer
· Identifier les goulots d’étrangement et prendre les mesures nécessaires pour fluidifier les étapes au sein de l’activité, améliorer et simplifier
· Contribuer auprés de son Responsable de Pôle à l’établissement, la tenue et le suivi du budget de son activité
· Participer sous délagation du Responsable de Pôle aux audits, recettes clients, visites ou toutes autres présentations d’activité de son périmètre
· Sécuriser la conformité des données dans l’ERP et autres outils informatiques de gestion d’activité sur son périmètre en qualité de key user :
o Former et/ou vérifier la qualité de formation des équipes
o Adresser les problèmatiques systèmes au service informatique et suivre leurs résolutions
o Corriger les erreurs sur l’outil informatique
o Participer aux projets d’optimisation ou modification de l’outil ERP
2. Animer fonctionnellement les ressources de l’équipe du périmètre d’activité :
· Remonter les besoins en ressources et les écarts en termes de besoins-compétences, et participer au recrutement des ressources
· Identifier les besoins de formation ou accompagnements et les remonter au manager, pour maintenir le bon niveau de compétences de l’activité.
· Etablir et maintenir un planning optimisé de charge / capacité détaillé de l’équipe, et alerter sa hiérarchie en cas d’inadéquation
· Communiquer les informations descendantes et ascendantes ;
· Résoudre les problèmes en cas de difficultés et alerter le Responsable en cas de dysfonctionnements dans les relations interpersonnelles et les interfaces internes ;
· Contribuer à la définition des objectifs individuels annuels des ressources coordonnées et au PDA
· Motiver et fédérer l’équipe dans un objectif de performance collective et d’atteinte des objectifs QCD ;
· Accueillir les nouveaux
You are
Profil :
Minimum Bac+2 type BTS/DUT en liant avec le domaine d’activité industrielle concernée
Additional information
Specialization: P4 - Manufacturing Management and generalist
Level of education (all) Non-Degree Program
Place: France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38), Grenoble
Travel: No
Employment level: Non cadre